Полное юридическое сопровождение деятельности общества. Разработка локальных правовых актов. Контроль за ведением кадровой документации в соответствие с требованием ТК РБ. Анализ всех кадровых документов общества. Правовая экспертиза договоров и составление протоколов разногласий. Представление интересов общества в хозяйственных судах, в государственных органах. Консультации подразделений, отделов общества по правовым вопросам: корпоративного, гражданского, трудового, налогового, административного права. Участие в проведении переговоров при решении различных хозяйственных вопросов общества. Подготовка учредительных документов для регистрации, внесение изменений. Осуществление письменного, устного консультирования работников по различным правовым вопросам, оказание правовой помощи в составлении юридических документов.

Оказание юридических услуг коммерческим организациям и индивидуальным предпринимателям. Услуги по составлению заявлений, жалоб, претензий, исков, договоров, соглашений, контрактов и других юридических документов, связанных с созданием, деятельностью и прекращением деятельности юридического лица, осуществлением и прекращением предпринимательской деятельности физического лица; предоставлению устных и (или) письменных консультаций, разъяснений, заключений по юридическим вопросам, связанным с созданием, деятельностью и прекращением деятельности юридического лица, осуществлением и прекращением предпринимательской деятельности физического лица; проведению правовой экспертизы документов и деятельности юридического лица или индивидуального предпринимателя; ведению правовой работы по обеспечению хозяйственной и иной деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя; представлению интересов перед третьими лицами от имени заказчика в процессе переговоров, при проведении собраний, заседаний и иных встреч и осуществлению иных действий юридического характера; проведению работы по взысканию с должников задолженности, включая досудебную работу, сопровождение исполнения решений судов и иных юрисдикционных органов; ведению документации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, абонентское обслуживание юридических лиц. Лицензия на право осуществления деятельности по оказанию юридических услуг № 02240/2514, выданной 23.04.2019 Министерством юстиции Республики

Юридическое сопровождение деятельности общества. Проведение мониторинга рынка труда. Разработка и реализация мотивационных схем для разных категорий сотрудников.Планирование, организация и повышение эффективности основных HR-процессов (подбор, адаптация, развитие, мотивация, кадровое делопроизводство). Обеспечение оперативного и качественного заполнения возникающих или плановых вакансий (включая ТОП-позиции). Организация и проведение оценки и аттестации работников компании.Решение организационных и административных вопросов, конфликтных ситуаций. Защита интересов компании в госорганах (в суде). Работа в комиссии по трудовым спорам, по расследованию несчастных случаев на производстве. Успешный опыт прохождения проверок контролирующими органами (инспекция по труду, прокуратура). Планирование карьеры сотрудников и создание кадрового резерва. Организация развития и обучения персонала. Организация разработки, утверждения и внедрения ЛНА, оргструктуры компании, штатного расписания, положений о структурных подразделений и должностных инструкций. Организация мероприятий по формированию и укреплению благоприятного морально-психологического климата в коллективе. Ведения кадрового делопроизводства (кадровый учет, табельный учет, приказы и распоряжения, графики отпусков, контроль соблюдения ПВТР и т. д.). Статистическая отчетность. Персонифицированный учет. Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины. Организация мероприятий по развитию корпоративной культуры компании, проведение корпоративных мероприятий.

Полное юридическое сопровождение деятельности общества. Ведение деловой переписки. Разработка и внедрение оргсхемы компании. Разработка и внедрение ЛНА, регламентирующих документов для персонала. Разработка политики компании в области управления персоналом в соответствии со стандартами ISO-9001. Поиск, отбор и оценка персонала. Построение системы мотивации персонала, ориентированной на цели компании. Формирование корпоративной культуры. Внесение данных контрагентов и кадров в базу 1 С бухгалтерия. Учет кадров структурных подразделений. Оформление кадровых документов по заключению, изменению, расторжению трудовых договоров (контрактов), формирование и ведение личных дел, ведение личных карточек, оформление трудовых и социальных отпусков, оформление больничных, организация учета рабочего времени работников структурных подразделений, контроль и проверка ведения табелей учета рабочего времени руководителями структурных подразделений. Составление графиков отпусков, контроль их соблюдения, внесение изменений в графики отпусков; отчётов по учету кадров, справок-объективок, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, оформление пенсий. Воинский учет. ПУ-1, ПУ-2. Работа с резервом кадров. Установленная отчетность по кадрам.

Правовое сопровождение деятельности агентства. Мониторинг рынка труда. Работа с входящими заявками. Ведение базы кандидатов, ее актуализация и пополнение. Работа с документами: составление договоров подряда, оказания услуг, актов выполненных работ. Формирование описаний вакансий и размещение описания вакансий на внешних ресурсах. Поиск потенциальных кандидатов в различных источниках. Взаимодействие с заказчиками от момента составления профиля должности до оформления утвержденного кандидата в штат. Координирование всех этапов подбора. Проведение первичной фильтрации и собеседований с потенциальными кандидатами. Согласование собеседований с заказчиками вакансий и принятие в них участия. Реализация всех необходимых мер для своевременного закрытия вакансий. Выполнение текущих поручений руководителя. Исходящие/входящие звонки по различным организационным вопросам. Разрешение конфликтных ситуаций.

Правовое сопровождение деятельности организации. Работа c обращениями контрагентов.Методологическая поддержка процессов организационного развития предприятия (схемы бизнес-процессов, разработка описания должностей и должностных инструкций). - Формирование кадрового резерва предприятия (развитие и удержание специалистов). Работа по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных, деловых качеств, контроль правильности использования работников в подразделениях предприятия. Реструктуризация и оптимизация численности с целью снижения издержек производства. Организация проведения аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, анализ результатов аттестации. Организация разработки прогнозов и определения текущей потребности в кадрах. Разработка организационных мер по предупреждению массового сокращения работников в случае изменения объёмов производства, организация проведения мероприятий по привлечению и высвобождению работников. Подготовка необходимой управленческой отчетности для Генерального директора. Организация контроля за соблюдением правил и норм трудового законодательства, правил внутреннего трудового распорядка, постановлений, распоряжений, утвержденных в компании. Кадровое делопроизводство (прием/перевод, увольнение сотрудников, составление трудовых договоров, контрактов, формирование личных дел, воинский учет, подготовка документов для представления к награждению, персонифицированный учет, отчетность и др. Оформление пенсий, в том числе за особые условия труда. Взаимодействие с профсоюзом, разработка коллективного договора. Штат 500 чел.).

Основные должностные обязанности: Полное юридическое сопровождение хозяйственной деятельности общества. Привлечение, отбор и найм персонала, обучение и развитие персонала. Формирование кадрового резерва. Планирование потребности в персонале. Разработка коллективного договора и контроль за его выполнением. Разработка Правил внутреннего трудового распорядка и контроль за его выполнением. Ведение переговоров. Кадровое делопроизводство ( прием, перевод, увольнение сотрудников, составление должностных, рабочих инструкций, трудовых договоров, контрактов, договоров подряда, формирование личных дел, учет военнообязанных, персонифицированный учет, оформление пенсий, отчетности и др.(штат 270 человек).

Основные должностные обязанности: Полное юридическое сопровождение деятельности общества. Разработка локальных правовых актов. Контроль за ведением кадровой документации в соответствие с требованием ТК РБ. Анализ всех кадровых документов общества. Правовая экспертиза договоров (поставка, аренда, оказание услуг, займа, перевода долга и т.д.), составление протоколов разногласий. Претензионная работа, подготовка исковых заявлений, жалоб. Представление интересов общества в хозяйственных судах, судах общей юрисдикции по гражданским, административным, уголовным делам, в государственных органах. Консультации подразделений, отделов общества по правовым вопросам: корпоративного, гражданского, трудового, налогового, административного права. Участие в проведении переговоров при решении различных хозяйственных вопросов общества. Подготовка учредительных документов для регистрации, внесение изменений. Осуществление письменного, устного консультирования работников по различным правовым вопросам, оказание правовой помощи в составлении юридических документов.

Основные должностные обязанности: - Принудительное исполнение решений суда по гражданским делам, мировых соглашений, приговоров, определений и постановлений суда по уголовным делам в части имущественных взысканий.

Правоведение, юрист

Правоведение, Юрист